Gallup’un Q12® Meta-Analiz Raporu’na göre, yüksek düzeyde bağlı çalışanlara sahip şirketler %21 daha kârlıdır.
Harvard Business Review’e göre, çeşitli ekiplere sahip şirketler yeni pazarları %70 oranında daha fazla yakalama olasılığına sahiptir.
Harvard Business Review’e göre, yöneticilerin yalnızca %5’i, çalışanların yeni beceriler öğrenmesine ve değişen iş dünyasına ayak uydurmasına yardımcı olmak için yeterince yatırım yapıldığını düşünüyor.
